Congress Allianz Trainee Days 2025

Die Eventbranche lebt von frischen Ideen – und von Menschen, die sie mit Leidenschaft und Kompetenz umsetzen. Damit unser Team dafür bestens gerüstet ist, setzt das Kongress Palais seit vielen Jahren auf die gezielte Förderung seiner Mitarbeitenden – ob „Newcomer“ oder gestandene Professionals. Ein wichtiger Baustein für unsere Azubis sind dabei die „Trainee Days“ der Congress Allianz, die in diesem Jahr vom 22.–23. September im RuhrCongress Bochum stattfanden.

Rund 65 Auszubildende aus zehn Veranstaltungshäusern waren mit dabei – von angehenden Veranstaltungskaufleuten bis hin zu Technik-Azubis. Aus dem Kongress Palais hatten sich sechs Azubis aus dem Technikbereich auf die Reise nach Bochum gemacht und erlebten dort zwei abwechslungsreiche Tage voller neuer Erfahrungen und Impulse.

Praxis trifft Inspiration

Im Mittelpunkt standen vier Workshops in gemischten Gruppen, in denen Themen wie Lichttechnik/Rigging, Tontechnik, Videotechnik/Streaming und Social Media praxisnah vermittelt wurden. Wertvoller Input, anschaulich vermittelt von erfahrenen Technik- und Eventprofis. Ein abendliches Get-together rundete das Programm des ersten Tages ab und bot Gelegenheit zum Kennenlernen sowie zum Erfahrungsaustausch in lockerer Atmosphäre.

Am zweiten Tag standen neben einer unterhaltsamen Führung durch den RuhrCongress Bochum zwei inspirierende Vorträge von Kristina Trautmann (selbstwirksam Beratung) und Rechtsanwalt Timon Löhr, Experte für Veranstaltungsrecht, auf dem Programm. Nach einem gemeinsamen Mittagsimbiss machten sich alle Auszubildenden auf die Heimreise und nahmen viele neue Impulse und spannende Eindrücke aus Bochum mit.

Starke Allianz für einen starken Berufsstart

Hinter den Trainee Days steht die Congress Allianz, ein Zusammenschluss von zehn renommierten Veranstaltungshäusern, zu deren Gründungsmitgliedern auch das Kongress Palais zählt. Ihr gemeinsames Ziel: Wissenstransfer, innovative Branchenlösungen und eine nachhaltige Förderung in der Veranstaltungsbranche.

„Die Ausbildung ist für uns mehr als nur Wissensvermittlung“, sagt Oliver Höppner, Leiter des Kongress Palais. „Wir möchten unseren Azubis zeigen, wie vielfältig und spannend die Veranstaltungswelt ist – und sie darin bestärken, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.“

Ausbildung mit Zukunft

Dass dieses Konzept aufgeht, zeigt sich auch daran, dass das Kongress Palais in den vergangenen Jahren bereits drei eigene Auszubildende übernommen hat – ein Erfolgsmodell, das dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirkt. Der Austausch mit Azubis anderer namhafter Kongresshäuser in Deutschland – etwa bei den Trainee Days – eröffnet zusätzliche Perspektiven und fördert das Networking innerhalb der MICE-Branche.

Darüber hinaus unterstreicht die Mitgliedschaft bei „100PRO – Die Ausbildungsoffensive des EVVC“ das Qualitätsverständnis des Kongress Palais hinsichtlich einer optimalen Ausbildung. Hierfür wurde ein Fullservice-Konzept etabliert, das beste Voraussetzungen für eine praxisnahe und zugleich umfassende Ausbildung bietet: Von eigener Ton-, Licht-, Medien- und Präsentationstechnik über IT-Lösungen bis hin zu kaufmännischem Know-how deckt das Haus alle Bereiche ab. So sind die Auszubildenden des KKP bestens auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.